CONSULENZA IN MATERIA DI LAVORO A GALLARATE

Lo studio Verderio rappresenta l'opzione preminente per rispondere a qualsiasi esigenza in ambito di consulenza del lavoro a Gallarate, nella provincia di Varese. Forti di una consolidata esperienza, Gianluca Verderio e i suoi collaboratori offrono servizi di supporto estensivi e di alto livello professionale, coprendo tutte le aree in materia: dalla gestione amministrativa del personale alla gestione delle risorse umane, passando per l'elaborazione delle buste paga e dei contributi. Questi esperti assicurano soluzioni su misura ed efficaci, fondando la loro pratica su una profonda conoscenza delle dinamiche lavorative e delle normative attuali, capaci di fornire assistenza tanto alle imprese quanto ai professionisti.

CONSULENZA DEL LAVORO

Lo studio di Gianluca Verderio si distingue per la sua capacità di fornire supporto in svariate aree cruciali relative alla consulenza in materia di lavoro a Gallarate, includendo:

  • Gestione procedimenti disciplinari
  • Elaborazione costi del personale
  • Assistenza nella valutazione e gestione delle pratiche di licenziamento individuale e collettivo
  • Contrattazione aziendale di secondo livello
  • Sicurezza sul lavoro
  • Collocamento obbligatorio
  • Welfare aziendale
  • Assistenza nelle procedure di ispezione in azienda
  • Pratiche per il ricorso agli ammortizzatori sociali
  • Stesura regolamenti aziendali
  • consulenza del lavoro

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  • portale digitale

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VERTENZE DI LAVORO

Le vertenze di lavoro possono essere complesse, ma nello studio di Gianluca Verderio avrai un esperto al tuo fianco per:

  • Consulenze e valutazioni tecniche di parte con relativi conteggi
  • Stesura verbali di conciliazione
  • Assistenza al fine di definire gli accordi con le organizzazioni sindacali
  • Definizioni di vertenze e conciliazioni in sede sindacale
  • Ammortizzatori sociali

Elaborazione cedolini paghe

Una gestione accurata delle buste paga è fondamentale per ogni azienda. Lo studio offre:

  • Autoliquidazione del premio INAIL
  • Elaborazione dei cedolini paghe
  • Richiesta telematica agli Enti competenti del Mod. DURC
  • Gestione Fondi Previdenza Complementare
  • Elaborazione ed invio pratiche UniEmens
  • Elaborazione cedolini paghe
  • Gestione presenze online
  • Archivio digitale
  • Gestione Fondi Assistenza sanitaria integrativa
  • Dichiarazione dei sostituiti d’imposta (Mod.770)
  • Elaborazione del Modello F24 telematico
  • consulenza del lavoro

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AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Lo studio Verderio offre consulenza in materia di lavoro a Gallarate anche per servizi avanzati di gestione amministrativa del personale:

  • Pratiche per le assunzioni agevolate del personale dipendente
  • Adempimenti per il distacco di personale in Italia e all’estero
  • Stesura contratti di lavoro autonomo (collaborazione occasionale, prestazioni d’opera, contratti di agenzia, etc.)
  • Assistenza nell’avvio di rapporti di stage
  • Pratiche di instaurazione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato
  • Accordi individuali
  • Predisposizione contratti di collaborazione coordinata e continuativa
  • Gestione del rapporto di lavoro parasubordinato
  • Adempimenti di inizio attività aziendale (iscriz. INPS, denuncia esercizio INAIL), denunce di variazione e cessazione della pos. aziendale

COLF E BADANTI

Per consulenze specializzate anche nella gestione di personale domestico e assistenti familiari, lo studio si occupa di:

  • Comunicazioni obbligatorie
  • Certificazioni annuali
  • Obblighi dei datori di lavoro
  • Elaborazione cedolino paga
  • consulenza del lavoro

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IMMIGRAZIONE - PRATICHE DI EMERSIONE

La procedura di emersione del lavoro rappresenta un importante strumento per ufficializzare e regolarizzare rapporti di lavoro irregolari, offrendo una soluzione a molti lavoratori e datori di lavoro. Questo processo implica la comunicazione alle autorità pubbliche dell'esistenza di un rapporto di lavoro che non rispetta la normativa vigente, consentendo così di sanare situazioni lavorative precarie. È fondamentale sottolineare che tale procedura è applicabile indipendentemente dalla nazionalità dei lavoratori coinvolti, garantendo a tutti pari opportunità di accesso ai diritti e alle tutele previste dalla legge.

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